İşe alımcılar bir CV'ye çoğunlukla çok kısa bir süre ayırır; bu yüzden ilk bakışta işe yarar bilgiyi bulabilmeleri gerekir. İyi bir CV, yaptığınız her şeyi sıralayan değil, başvurduğunuz pozisyonla en ilgili olanları öne çıkaran belgedir. Aşağıdaki adımlar sıfırdan CV hazırlarken izleyebileceğiniz sade bir yol haritası.
1. Önce hedefi belirleyin
Aynı CV'yi her ilana göndermek yerine, başvurduğunuz pozisyonun ilanını okuyun ve istenen becerileri not edin. CV'nizdeki deneyim ve becerilerden ilanla örtüşenleri öne alın, ilgisiz olanları kısaltın. Bu, CV'nizi her seferinde baştan yazmak demek değildir; yalnızca sıralamayı ve vurguyu ayarlamak yeterlidir.
2. Bölümleri doğru sırayla dizin
- Üst bilgi: Ad soyad, hedef unvan, telefon, e-posta, şehir. LinkedIn ya da portfolyo bağlantısı varsa ekleyin.
- Profil özeti: 2–4 cümle. Kim olduğunuz, hangi alanda kaç yıllık deneyiminiz olduğu ve ne aradığınız.
- İş deneyimi: En yeniden eskiye. Her kalemde pozisyon, şirket, tarih aralığı ve 2–4 madde.
- Eğitim: Yeni mezunsanız deneyimden önce, deneyimliyseniz sonra gelir.
- Beceriler, diller, sertifikalar: İlanla ilgili olanları seçin; yüzlerce araç adı sıralamayın.
3. Deneyimi görev değil sonuç olarak yazın
“Satış raporlarını hazırladı” bir görevi anlatır; “Haftalık satış raporlarıyla stok planlamasını iyileştirdi, fire oranını %12 düşürdü” ise sonucu. Elinizde sayı yoksa süreyi, ölçeği ya da ekibin büyüklüğünü yazın: kaç kişilik ekip, kaç müşteri, hangi bütçe. Her madde bir eylem fiiliyle başlasın ve tek satırı ya da en fazla iki satırı geçmesin.
Rakam uydurmayın. Kesin bir sayı yoksa “yaklaşık” ya da aralık yazmak da dürüst ve yeterlidir; mülakatta sorulacağını varsayın.
4. Uzunluk ve görünüm
- Birkaç yıllık deneyim için tek sayfa genellikle yeterlidir; uzun kariyerlerde iki sayfa makuldür.
- En fazla iki yazı tipi ve tek bir vurgu rengi kullanın. Bol boşluk, yoğun metinden daha okunaklıdır.
- Tutarlı olun: tarih biçimi, madde işareti ve büyük-küçük harf kullanımı baştan sona aynı kalsın.
5. Fotoğraf koymalı mısınız?
Türkiye'de CV'ye fotoğraf koymak yaygındır ve birçok işveren bekler. Başka ülkelere (ör. ABD, Birleşik Krallık) başvururken ise çoğu zaman fotoğraf konmaz; ilanda belirtilmemişse o ülkenin yaygın uygulamasına uyun. Fotoğraf koyacaksanız düz arka planlı, net ve profesyonel bir kare seçin.
6. PDF olarak kaydedin ve dosyayı adlandırın
- PDF olarak indirin: PDF her cihazda aynı görünür; Word dosyası ise yazı tipi ya da sayfa farkıyla bozulabilir.
- Dosyayı anlamlı adlandırın: ad-soyad-cv.pdf gibi. “CV_son_son2.pdf” işveren için belirsizdir.
- Yazıların seçilebildiğini kontrol edin: PDF'te metni fareyle seçebiliyorsanız başvuru sistemleri de okuyabilir.
Son olarak CV'nizi bir arkadaşınıza gösterin ve 30 saniyede neyi hatırladığını sorun. Hatırladığı şey, öne çıkarmak istediğiniz şey değilse sıralamayı değiştirin.